有关带薪假期的通知范文通用
在发展不断提速的社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的有关带薪假期的通知范文通用，欢迎大家分享。
有关带薪假期的通知范文通用1
全体员工：
为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，20xx年1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。
本通知仅对原有限公司（以下简称）员工通过劳动合同变更与有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。
一、 公司认可员工截止到20xx年底在所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。14年度的.员工个人年休假结算方式如下：14年员工剩余年休假=累计年休假+员工累计工龄年休假天数x（12-员工入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。
二、 员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≤2天的报请部门领导核准，请假＞2天须报请公司领导核准。经核准后，员工方可正式休假。
三、 公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。
四、 员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。
五、 员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。
六、 员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。
七、 本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。
XXXXX
20xx年XX月XX日
有关带薪假期的通知范文通用2
(一)机关事业单位工作人员年休假制度的具体组织实施工作，由各级政府人事部门负责。各主管部门、各单位要将年休假制度的有关文件传达到每个工作人员，确保广大机关事业单位工作人员的知情权。县以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查，确保年休假制度落实到位。
(二)机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按国家和本《通知》规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。
(三)对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位，应当按照干部管理权限，对直接负责的.主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。
(四)工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依据国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。
本通知自下发之日起执行。
xx组织部
二○xx年一月二十一日
有关带薪假期的通知范文通用3
尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到！，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对XX的支持与信任。同时也希望在新的'一年里，XX能继续得到大家关注及支持，并且XX也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过个欢乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
20xx年xx月xx日（农历腊月二十三）~20xx年xx月xx日（农历正月初九）（共计xx天），x月x日（农历正月初十）正式上班。
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话xxx先生。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！
XXXXX
20xx年XX月XX日
有关带薪假期的通知范文通用4
全体职工：
为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发〔20xx〕198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。
一、严格遵守休假相关规定
按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假的假期。
二、结合需求制定休假计划
干部职工根据自己的休假需求提出休假申请，由局办公室汇总后制定干部职工休假计划，统筹分批安排干部职工休假时间，经局领导班子会议研究后执行。科级领导干部休假应按相关规定报组织部审批，包xx、罗xx2名同志的休假由打柴沟镇、县环境保护和安全生产巡查大队负责审批。休假计划制定后，原则上必须按照计划进行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作结束后在不影响正常工作的.情况下，可申请补休。干部职工应主动按照单位制定的年休假计划及时向单位请销假，休假时填写审批表，做到有据可依，有据可查，保证年休假制度规范运行。
三、休假期间严守相关纪律
所有干部职工休假都要严格遵守中央八项规定和廉洁自律有关规定，交通、食宿等费用由个人处理，严禁转嫁。休假人员在休假时，要妥善安排好工作，外出要提前报告，并确保联系畅通。因工作需要单位召回，本人确实在县内的，必须服从，但可以补休。对休假期间通讯不畅，造成工作延误的，要追究责任，严肃处理。
XXXXX
20xx年XX月XX日
