中秋节放假通知(合集15篇)
在现在社会，我们很多时候都不得不用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编整理的中秋节放假通知，希望对大家有所帮助。
中秋节放假通知1
各单位、各部门：
根据国务院办公厅的放假通知精神，经学校研究，现将20xx年中秋节放假安排通知如下：
20xx年9月10日（周六）、11日（周日）、12日（周一）放假三天，13日（周二）上班。
放假期间，新生军训和入学教育按计划进行，相关人员须坚守岗位；有关部门要安排好值班，确保学校财产安全和在校学生正常的学习、生活秩序。通勤车执行假期班次。
为保障阅兵式顺利进行，11日特增加两辆通勤班车，发车时间为7点10分（北校），7点20分（东生活区）；阅兵式结束后20分钟从北门发车返回。
党委（院长）办公室
20xx年XX月XX日
中秋节放假通知2
各中心、部门、各位同事：
中秋、国庆即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本公司的实际情况，现将放假事宜通知如下：
一、放假时间：
中秋节：20xx年x月1x日至x月x日放假，共3天。其中x月1x日(星期四，农历中秋节)法定节假日，x月x日(星期六)公休日，x月x日(星期日)公休调至x月20日，x月
国庆节：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日， 10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休，x月2x日(星期日)、10月12日（星期六）分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休。x月2x日(星期日)、10月12日（星期六）照常上班。
二、放假注意事项：
1、请公司各部门负责人提前做好工作安排，如假期需要值班，请提前上报公司行政中心安排合理调休；
2、为确保放假期间不延误工作，请各位员工手机务必保持24小时畅通,若在放假期间有急事需处理而未能联系，按公司管理规定相应处罚；
3、工厂放假时间根据生产计划情况自行安排；
4、假日期间，各员工出行请注意人身和财产安全；
祝全体员工中秋、国庆节快乐！阖家幸福！
xxxx股份有限公司
年 月 日 主
中秋节放假通知3
各部门(客户服务中心)：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将中秋节放假安排如下：
1、中秋节放假时间为9月15日至17日放假调休，共计3天。9月18日(星期日)上班。
2、各部门(客户服务中心)在20xx年9月x日之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留值班。
3、因工作需要确需加班的'，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。
4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。
5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
特此通知!
行政部
20xx年xx月xx日
中秋节放假通知4
尊敬的各位家长:
秋风舒爽迎佳节，丹桂清香庆中秋。在孩子们的'笑语欢声中，我们又迎来了喜庆的中秋节，根据国务院办公厅通知，结合我园的实际情况，今年中秋节安排如下：
9月22日至24日放假调休，共3天。9月25日(星期二)上课。
为了能够让各位家长和小朋友有一个愉快的假期，温馨提醒：
1、天气转凉，要注意给孩子增添衣物，防止感冒。
2、假期人多，一定要看护好孩子，不要让孩子单独出去，注意孩子安全。
3、中秋节是传统节日，告诉孩子中秋节由来，关于中秋节的礼仪，帮助孩子了解中秋节。
XX幼儿园
20xx年xx月xx日
中秋节放假通知5
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
1.放假日期：9月__日至__日放假调休，共3天。9月___日(星期___)上班。
2.各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3.各部门须在__月__日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
__行政人事
20__年_月_日
中秋节放假通知6
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》中的相关规定，结合我公司实际情况，现将我公司20xx年中秋节放假安排通知如下：
20xx年9月XX日至XX日放假，共计3天。9月18日(周日)正常上班。
在9月XX日中秋节放假当天，我公司将不安排专人值班(主机紧急处理电话：189XXXXXXXX)，周三仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的'不便，敬请谅解!
顺祝广大用户中秋节快乐!特此通知!
XXXX有限公司
20xx年XX月XX日
中秋节放假通知7
各分公司、各部门:
根据国务院相关文件精神，结合公司实际，20xx年中秋节放假通知如下:
一、放假安排:
放假时间:中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
二、注意事项:
1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排;
2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品;关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的.插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作;
3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通;
感谢各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家节日快乐哈!
温馨提示:节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。
****科技公司
20xx年xx月xx日
中秋节放假通知8
校内各单位：
根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知精神，结合我校实际，现将20xx年国庆节放假安排通知如下：
学校国庆节放假时间为x月x日至x日放假调休，共x天。x月x日(星期六)、x月x日(星期日)上课。
请各单位提前安排好放假值班工作，于x月x日前将值班人员名单报送党办校办行政科(办公楼705，电话xxxxx)，值班人员名单必须提供值班座机电话。
放假期间，各单位要妥善做好值班、安全、保卫、卫生防疫等工作。放假期间，如遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生员工平安祥和地度过节日。
特此通知
校长办公室
20xx年xx月xx日
中秋节放假通知9
各分公司、各部门：
根据国务院相关文件精神，结合公司实际，20xx年中秋节放假通知如下：
一、放假安排：
1、放假时间：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
2、调休说明：无。
二、注意事项：
1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排;
2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品;关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作;
3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的`及时沟通;
感谢各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家节日快乐哈!
温馨提示：节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。
中秋节放假通知10
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的`上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
中秋节放假通知11
尊敬的业户/装修负责人:
中秋佳节即将来临，物业服务中心祝全体业主节日快乐，合家安康!
为了使广大业主度过一个欢乐、安宁的假期，服务中心定于20xx年9月15日至20xx年9月17日止暂停小区内所有装修施工和暂停办理所有装修证件，请各业主/装修负责人做好相关的工期调整及撤场准备，请于20xx年9月15日18时准时撤场。
物业服务中心温馨提示如下：
1.“施工负责人”或“业主”须负责在撤场前自行检查并清除相关安全隐患，切断水源、电源，室内请勿放置贵重物品，并锁好门窗离场。
2.已入住的'业户请加强安全防范意识，室内请勿存放贵重物品或现金，外出时须确保切断水、电、气源和关闭阳台门、窗，锁好房门。
3.请保持通信的畅通，遇紧急情况时方便联系。
xxx物业
20xx年xx月xx日
中秋节放假通知12
同学们：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际情况，经研究，现将20xx年中秋节放假安排及有关要求通知如下：
一、放假时间
20xx年9月22日至24日放假，共3天。9月24日(周二)上班。
二、有关要求
(一)各单位在放假前要做好师生的安全教育工作，假期严禁组织师生外出参加旅游活动。
(二)图书馆电子阅览室、期刊阅览室正常开放。
(三)学生工作处安排辅导员做好学生的相关管理工作，保证学生9月25日正常上课。
(四)后勤处要做好卫生防疫和食品安全工作，保证在校师生的.正常生活，防止水、电、气等意外事故的发生。
(五)保卫处要强化治安保卫措施，确保假期校园安全与稳定。
(六)请各单位将中秋节放假期间及10月份值班表于9月21日前报送校党政办行政科。
xxx大学
20xx年xx月xx日
中秋节放假通知13
尊敬的客户、亲爱的合作伙伴们：
“一年月色最明夜，千里人心共赏时”，转眼又到了一年一度的中秋团圆节，从古至今，中秋节寓意家人团圆，寄托思念与祝福。创同盟作为企业互联网营销服务专家，为了更好的服务您，我们一直在努力前进，但抱歉这个团圆节，我们将贯彻国务院办公厅关于“中秋节”的.放假政策，放假2天，这支年轻有朝气的团队会在团圆节陪家人，与家人一起团圆、赏月、吃月饼，请您也暂且放下忙碌的工作，适当放松，与家人享受这与众不同的团圆节。本公司关于“中秋节”放假的具体安排通知如下：
9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
祝您中秋节快乐，生意兴隆，放假期间给各位带来的不便敬请谅解!
中秋节放假通知14
根据国家关于中秋节放假的安排，我校对中秋节放假时间作如下安排，请您根据学校的安排，调整好接送孩子的时间：
1、放假时间：20xx年9月15日至9月17日放假，共3天，9月18日照常上课。
2、放学时间：20xx年9月14日14：40放学。
3、返校时间：20xx年9月18日下午17：30以后返校。
请父母安排好孩子的'假期生活，并督促孩子按时作息，完成作业，注意卫生，预防疾病，养成优良的卫生习惯，过一个健康而有意义的假期。
祝父母、同学们节日快乐!
中秋节放假通知15
尊敬的家长：
您好!秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节假期，借此机会，幼儿园的全体教职员工祝各位家长朋友节日愉快!合家欢乐!
根据国务院办公厅通知，20xx年中秋节放假时间安排如下：
孩子的平安与幸福，是我们的最大心愿，为让孩子过一个安全、稳定、祥和、快乐的`中秋，请您配合我们做好孩子的安全教育和科学养护，在节假日期间切实担负履行起监护孩子的重任，陪伴孩子共同度过一个愉快的节日
