公司通知书

公司通知书

在不断进步的时代，很多地方都会使用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的公司通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司通知书1

xx公司全体员工：

为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游！时间定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期间公司不能正常办公，若有急事请直接联系相关人员的手机，特此通知。

给您带来不便，请谅解！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司通知书2

大连文路置业有限公司：

根据贵司与我司于20xx年4月1日签订的'《装饰施工合同》(以下简称原合同)，根据原合同约定贵司应于20xx年10月1日支付我司合同价款壹仟贰佰伍拾万元，余款于xx年x月x日之前付清。贵司也曾于xx年x月x日支付了部分款项，但从xx年x月x日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠元。显已违约。

鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于xx年x月x日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致我司在交付产品后x日内，贵司应付清货款，现付款期将至(或付款期已过)，请贵司本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款。我司帐户是(户名：xxxx;开户行：xxxx;帐号：xxxx)。顺祝商琪！

　　通知人：

　　日期：

公司通知书3

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的.处理。

下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。

　　被通知员工：XX

　　执行部门：XX

　　通知下达时间：XX

公司通知书4

xx管理处：

我单位因与香港x公司有商务合作关系(事项)，需派遣本单位(姓名)，于20xx年2月17日至20xx年2月20日到香港(香港或澳门)进行一个商务会议(活动)，现申请办理赴香港商务(香港或澳门)签注。

请审批。

单位备案签署人签名：

(单位公章)

20xx年x月x日

公司通知书5

xxxx：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxxxx年xxx月xxx日签订的'劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xxx月xxx日

公司通知书6

尊敬的xxx：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司xx部xx岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前RMBxxxxx万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资：xxx万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的x%作为年度绩效奖金标准(相当于xx倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在xx月xx日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您xx万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供xxxxxx/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额xxxx万元的人身意外伤害保险和最高保额xxxx万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助xxxxxx元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满xx年后，每年可享受xx天的.带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受xx天的带薪假期;当您入职满xx年后，每年可享受xxxx天的带薪假期;当您入职满xx年后，每年可享受xxxx天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xxxx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限：x年，其中试用期x个月。

3、报到时间：xxxx年xx月xx日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资历、资格证书

e)寸相片x张

f)个月内当地 ……此处隐藏935个字……司

　　____年____月____日

公司通知书17

xx证券有限责任公司：

我局近期对你公司营业部进行了现场检查。

现将检查中发现的问题和整改要求通知如下：

一、营业部存在的问题

1、营业部内部控制制度建设不完善；

2、部分客户开户资料不完整，存在一人开立多个资金账户，一个资金账户对应多个股票账户的'情况；

3、与银行签署的客户交易结算资金账户存管协议不完整；

4、营业部清算日志记录不连贯，内容不完整，无清算人员签字；

5、通过检查柜面系统发现，存在为客户开通透支权限的情况，存在一客户透支的情况；

6、部分机构客户取款无相应代理人信息，部分客户限额以上取款未经审批，经四路营业部大额取款审批单不规范，仅有流水台账；

7、个别客户办理强制取款业务，且没有相关审批手续；

8、营业部在权限配置及使用方面存在一定的风险隐患：电脑部系统管理人员有部分业务权限；超级用户两人同时拥有密码；高风险业务权限如股东代码转移仅交易部经理签字即可使用，部分证券红冲蓝补无相应审批手续；人员调整岗位后未能及时调整柜员权限设置；开户岗、资金岗实质单人单岗；清算人员兼任财务人员等等；

9、存在未经证监会批准的银证通业务；

10、营业部面临转岗人员较多，不利于员工稳定。

二、整改要求

针对上述问题，你公司须督促济南两家营业部进行以下方面的整改：

1、进一步完善内部控制制度，规范业务操作流程，并督促营业部严格执行；

2、进一步加强账户资料清理工作；

3、尽快与相关银行签署客户交易结算资金账户存管协议；

4、进一步梳理营业部权限配置及使用情况，堵塞风险漏洞；立即取消客户透支权限，对限制类权限要严格履行审批制度；

5、督促营业部暂停银证通业务，并制定计划逐步清理；

6、妥善处理大量员工转岗问题，避免产生不稳定因素，并且制定处置风险的预案。

你公司须于xx年xx月xx日前向我局提交整改报告，我局将在适当时机对

上述两家营业部整改情况进行复查。

本次检查是例行的现场检查，上述结论不代表我局对你公司营业部其它情况的实质性判断。若上述两家营业部存在其他违法、违规行为，不得以此次检查未发现为由免除法律责任。

　　xxx

20xx年xx月xx日

公司通知书18

(员工工号：)：

你与公司裁员通知书公司于x年x月x日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的.规定，决定从x年x月x日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

5、员工连续待聘满六个月。

6、经济补偿为元，医疗补助费为x元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

　　xxx公司

　　xx年x月x日

公司通知书19

xx公司全体员工：

依据国家关于节假日时间的详细支配，公司对元旦放假时间及留意事项通知如下：

元旦放假支配：20xx年1月1日(星期五，元旦)至1月3日(星期日)放假，共3天，1月4日(星期一)正常上班。原1月2日的周六值班顺延。

放假期间，请各同事保持桌面洁净干净，避开将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥当保管私人物品，保管好个人珍贵物品。放假前确认关闭座位上的全部电源，各部门负责人支配检查好本部门的.电源、灯、窗户等关闭状况，排解平安隐患。

最终一日上班最终离开的同事，要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门，确保无平安隐患后方可离开。

祝全体员工：

节日开心，身体健康！

　　xx公司行政部

　　xx年12月25日

公司通知书20

xxx先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：20xx年xx月xx日。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); (七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用x个月，试用期薪资x。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：xxx 20xx年xx月xx日

公司通知书21

敬启者：

贵方提醒我方于九月十六日付款逾期一函敬悉。本公司本打算付清，但由于本地季节性贸易不景气，造成我方顾客付款极度缓慢。

此种原因，致使本公司暂时不便清偿货款总额。今天通过中国银行，本公司以电报发出，贵方可在一两天内收到。本公司希望贵方能了解我方困境并给我方以协助。

　　通知人：

　　日期：

公司通知书22

xx：

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知

　　通知人：

　　日期：